3 Minute
O platformă de recrutare bazată pe Agentic AI, operată de o echipă franco-română, a atras o rundă de finanțare late Seed de 2,65 milioane euro de la un sindicat de Business Angels din România, Franța, Germania, Polonia, Elveția și Italia. Pentru companiile din România această investiție semnalează interesul investitorilor europeni pentru soluții care promit reducerea timpului de angajare și eficientizarea costurilor de recrutare, în special în sectoare precum tehnologie, sănătate, finanțe și producție.
Detalii despre investiție și utilizarea fondurilor
Investitori și scopul finanțării
Runda de 2,65M EUR a fost susținută de business angels din mai multe țări europene, inclusiv investitori români, ceea ce facilitează accesul startup-ului la piețe regionale. Capitalul va fi direcționat către îmbunătățirea motorului AI pentru selecția candidaților, extinderea echipelor de vânzări și marketing și accelerarea creșterii internaționale.
Ce oferă produsul: funcționalități și tehnologie
Capabilități cheie
Platforma susține că accesează peste 1 miliard de profiluri de candidați și integrează date din mai mult de 3.500 de site-uri de joburi la nivel global. Folosind Agentic AI, sistemul identifică, contactează, evaluează și clasifică candidați activi și pasivi, livrând angajatorilor o listă pre-filtrată cu cei mai relevanți candidați în 24–72 de ore.
Conformitate și etică
Startup-ul declară respectarea GDPR, a reglementărilor europene privind inteligența artificială (AI Act) și a unor standarde de diversitate și incluziune, elemente esențiale pentru companii mari din România care au cerințe stricte de conformitate.
Avantaje comparative și scenarii de utilizare
Comparativ cu instrumentele tradiționale de recrutare, platforma promite o combinație între automatizare scalabilă și supraveghere umană pentru a reduce bias-ul și pentru a accelera procesul. Pentru întreprinderile românești, avantajele includ timpi mai scurți de angajare, reducerea costurilor externe de recrutare și accesul rapid la talente din regiuni precum Europa Centrală și de Est.
Relevanță pentru piața din România și regiunea baltică
Pe lângă oportunitățile pentru companii din București, Cluj sau Timișoara, extinderea vizată de startup ar putea atinge și piețele baltice — inclusiv Lietuva — și hub-urile sale din Vilniuje și Kaune. Pentru li euviams și companiile din Lietuvos rinka, soluții similare au crescut deja rata de angajare în tehnologie; România poate profita de aceleași mecanisme pentru a susține expansiunea internațională a forței de muncă locale.
De asemenea, platforma are potențialul de a fi localizată — inclusiv interfață în limba română — fapt care ar facilita adoptarea în rândul firmelor mici și mijlocii din piața locală.
Concluzie: ce înseamnă pentru angajatori și candidați
Noua infuzie de capital consolidează ambițiile companiei de a scala produsul la nivel global și de a-și rafina motorul AI. Pentru angajatorii români, aceasta înseamnă acces la instrumente mai avansate de recrutare, compatibile cu normele europene, și posibilitatea de a reduce timpul și costurile asociate identificării talentelor. Pentru candidați, implementarea responsabilă a Agentic AI poate aduce selecții mai transparente și procese de recrutare mai bine structurate.
Sursa: startupcafe
Lasă un Comentariu