5 Minute
Meta își redesenează forța de muncă în jurul inteligenței artificiale, iar amploarea este greu de ignorat. Rapoarte de la Reuters și The New York Times spun că compania transferă 7.000 de angajați către echipe noi centrate pe AI, în timp ce se pregătește să elimine alte 8.000 de posturi în aceeași săptămână. Este o imagine clară a locului în care marile companii tech își pun banii, talentele și viitorul.
Potrivit rapoartelor, șefa de resurse umane a Meta, Janelle Gale, le-a spus angajaților într-un memoriu intern că mii de angajați vor fi reasignați în patru noi organizații axate pe construirea de instrumente și aplicații AI. Scopul, a spus ea, este să facă compania mai productivă, dar și să facă munca mai satisfăcătoare. Aceasta este formularea oficială. Realitatea mai largă este mai simplă: Meta vrea ca mai mulți dintre oameni să lucreze direct la AI și mai puține niveluri să stea în cale.
Noile grupuri ar urma să folosească ceea ce Gale a descris ca structuri de design native pentru AI, cu lanțuri manageriale mai plate și linii de raportare mai subțiri. Angajaților li s-a cerut, potrivit relatărilor, să lucreze de acasă miercuri, 20 mai, și să aștepte e-mailuri care să confirme dacă urmau să fie mutați într-unul din noile roluri. Unele transferuri fuseseră deja finalizate înainte ca acel anunț să apară.
În același timp, se așteaptă ca Meta să notifice și angajații afectați de concedieri. Compania le spusese deja angajaților, la sfârșitul lui aprilie, că plănuia să elimine 8.000 de posturi și să închidă 6.000 de poziții vacante. Gale a spus atunci că reducerile fac parte din efortul continuu al Meta de a funcționa mai eficient și de a elibera resurse pentru alte investiții. În context, asta indică probabil direct către AI.
Aceasta nu se întâmplă într-un vid. În întreaga industrie tech, companiile au redus personalul în timp ce investesc masiv în infrastructură, produse și cercetare în domeniul inteligenței artificiale. Meta, însă, pare să se miște mai repede și mai agresiv decât mulți dintre concurenții săi. După ani în care a promovat metaversul, compania și-a schimbat clar direcția. AI este acum principalul punct de interes.
De la visul metaversului la sprintul AI
Această schimbare este vizibilă peste tot. Meta plănuiește o extindere masivă a centrelor de date, vizând, potrivit relatărilor, facilități măsurate în zeci de gigawați în următorul deceniu. A format o echipă de superinteligență, iar CEO-ul Mark Zuckerberg a preluat, potrivit rapoartelor, un rol activ în recrutarea celor mai buni specialiști în AI. Compania dezvoltă și agenți AI și integrează chatbotul în multiple produse din ecosistemul său.
Cheltuielile reflectă această urgență. The New York Times relatează că Zuckerberg le-a spus investitorilor că Meta se așteaptă să cheltuiască între aproximativ 106,2 miliarde € și 124,7 miliarde € anul acesta, majoritatea sumelor fiind legate de dezvoltarea AI. Sunt cifre extraordinare, chiar și pentru standardele marilor furnizori de cloud, și subliniază cât de centrală a devenit AI pentru strategia Meta.
La sfârșitul anului 2025, Meta avea aproximativ 78.000 de angajați. Dacă sunt tăiate 8.000 de posturi, aceasta ar înlătura aproape 10 la sută din forța sa de muncă. Reuters spune, de asemenea, că pot urma reduceri de personal și mai târziu în acest an, ceea ce sugerează că această săptămână s-ar putea să nu fie sfârșitul reorganizării.
Angajații care își pierd locurile de muncă se așteaptă să primească 16 săptămâni de compensație, plus două săptămâni în plus pentru fiecare an lucrat la companie. Pentru cei care rămân, mesajul este la fel de clar, chiar dacă mai puțin liniștitor: compania la care s-au angajat s-ar putea să se numească în continuare Meta, dar harta internă este redesenată rapid în jurul AI.
Ceea ce face acest moment remarcabil nu este doar numărul concedierilor sau transferurilor. Este simbolismul. Meta și-a pus odată identitatea pe metavers. Acum reorganizează mii de oameni, aplatizează echipele și cheltuie la un nivel uluitor pentru a concura în cursa AI. Silicon Valley adoră schimbările de direcție. Aceasta arată mai degrabă ca o rescriere completă.
Lasă un Comentariu